โรงเรียนด็อกเตอร์หนึ่งอินเตอร์แคร์ กระบี่ ได้รับการอนุมัติให้เป็นผู้ดำเนินการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน สาขาการดูแลผู้สูงอายุ

เมื่อวันที่ 21 มิถุนายน 2564 โรงเรียนด็อกเตอร์หนึ่งอินเตอร์แคร์ กระบี่ ได้รับการอนุมัติจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน ให้เป็นผู้ดำเนินการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน สาขาการดูแลผู้สูงอายุ ระดับ 1 เลขที่ กบ001 / 2564

โรงเรียนด็อกเตอร์หนึ่งอินเตอร์แคร์ กระบี่ เป็นโรงเรียนเอกชนด้านการดูแลผู้สูงอายุและสุขภาพผู้สูงอายุที่มีชื่อเสียงและได้รับการยอมรับในจังหวัดกระบี่ โรงเรียนมีหลักสูตรการเรียนการสอนที่เข้มข้น ครอบคลุมทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ มุ่งเน้นพัฒนาบุคลากรผู้ช่วยการพยาบาลด้านผู้สูงอายุและการดูแลผู้ป่วยในเบื้องต้นให้มีความรู้ ทักษะ และความสามารถในการดูแลผู้สูงอายุได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การได้รับอนุมัติให้เป็นผู้ดำเนินการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน สาขาการดูแลผู้สูงอายุ ระดับ 1 นับเป็นความสำเร็จครั้งสำคัญสำหรับโรงเรียนด็อกเตอร์หนึ่งอินเตอร์แคร์ กระบี่ เป็นการตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นของโรงเรียนในการพัฒนาบุคลากรผู้ช่วยการพยาบาลด้านผู้สูงอายุและการดูแลผู้ป่วยในเบื้องต้นให้มีคุณภาพและมาตรฐานสากล

การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน สาขาการดูแลผู้สูงอายุ ระดับ 1 เป็นการทดสอบความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการดูแลผู้สูงอายุ ได้แก่

• ความรู้เกี่ยวกับผู้สูงอายุ
• การดูแลด้านร่างกาย
• การดูแลด้านจิตใจ
• การดูแลด้านสังคม
• การดูแลด้านอนามัยสิ่งแวดล้อม
• การดูแลด้านกฎหมายและจริยธรรม

ผู้สำเร็จการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน สาขาการดูแลผู้สูงอายุ ระดับ 1 จะได้รับใบประกาศนียบัตรรับรองความรู้และทักษะ ซึ่งสามารถใช้เป็นหลักฐานในการสมัครงานในสถานพยาบาลและสถานดูแลผู้สูงอายุต่างๆ

โรงเรียนด็อกเตอร์หนึ่งอินเตอร์แคร์ กระบี่ กำหนดจัดทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน สาขาการดูแลผู้สูงอายุ ระดับ 1 เป็นประจำ ผู้สนใจสามารถสมัครสอบได้ที่โรงเรียนด็อกเตอร์หนึ่งอินเตอร์แคร์ กระบี่

ประโยชน์ของการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน สาขาการดูแลผู้สูงอายุ

การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน สาขาการดูแลผู้สูงอายุ มีประโยชน์ต่อทั้งผู้เข้ารับการทดสอบและสถานประกอบการต่างๆ ดังนี้

ประโยชน์ต่อผู้เข้ารับการทดสอบ

• เป็นการวัดความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการดูแลผู้สูงอายุ
• เป็นการรับรองความรู้และทักษะของผู้เข้ารับการทดสอบ
• สามารถใช้เป็นหลักฐานในการสมัครงานในสถานพยาบาลและสถานดูแลผู้สูงอายุต่างๆ
  

ประโยชน์ต่อสถานประกอบการ

• เป็นการคัดกรองบุคลากรผู้ช่วยการพยาบาลด้านผู้สูงอายุและการดูแลผู้ป่วยในเบื้องต้นที่มีทักษะและความสามารถ
• เป็นการยกระดับคุณภาพของบุคลากรผู้ช่วยการพยาบาลด้านผู้สูงอายุและการดูแลผู้ป่วยในเบื้องต้น
• เป็นการส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพการดูแลผู้สูงอายุ